• 学生と社会人の違いを理解し、組織で働く上で必要な考え方を学びます。
• ビジネスにおける基本的な3大ルール（ビジネスマナー・報連相・PDCA）をグループワークやロールプレイングを通じて理解を深めます。

係長研修

• 中堅社員としての役割、責任を明確にし、主体的に問題発見・解決へと導くマインドを構築します。
• 良き先輩としてロールモデルとなる言動を取り、円滑なコミュニケーションで場を活性化できる人材を育成します。

課長研修

• 業務のプロフェッショナルとしての問題解決力や後輩指導のための表現・説得力など、管理職になる前に身に付けておきたい知識やスキルを整理し、職場での実務を想定した実践的な演習を通じて現場での活かし方を定着させます。
• 論理的思考力や実務マネジメントに必要な要素をケース演習により意識付け、人と組織を動かす力を伸ばし、厳しい指導で管理職に期待される役割と責任を理解し、自己成長を促します。

幹部研修

• 企業活動における様々な事象を数的知識で解説するとともに、エクセルをつかって予想損益計算書のシミュレーションを行いながら、経営幹部として最低限身に付けておくべき数的知識を実際の数値を使いながら体感していただきます。