アドバンスドエンジニアリングの5つの特徴

• 企業の中核を目指せる
  若い企業

  アドバンスドエンジニアリングは2013年に設立され、若い企業として成長を続けています。海外人材派遣など新たな事業にも取り組んでいますが、現在は中核となる人材が不足しています。やる気や挑戦心を持った方には、将来的に私たちと一緒に会社を支える重要なポジションをお任せしたいと考えています。

  

• やればやるほど稼げる
  インセンティブ

  当社の給与体系はインセンティブ制。営業成績や達成した実績によって、給与はどんどんと上がっていきます。日々努力を重ね、向上心を持って業務に取りかかることができれば、若くして十分な収入を獲得することも可能です。

  

• 人間関係が良く
  離職率が低い

  風通しの良さも当社の魅力。ポジティブで笑顔の絶えないスタッフが多いだけでなく、社長をはじめ会社の中核となるスタッフとの距離も近いのが特徴。
  社員の声や提案に常に耳を傾け、無下に断ることなく「まずはやってみよう」と、その挑戦を後押しする良い意味でのトップダウンが実現できている企業です。

  

• 海外出張や外国人労働者と
  関わることが多いので
  英語が活かせる

  当社の人材派遣は日本だけでなく、広くアジアや世界を広がっています。
  現地での採用活動や日本国内での外国人労働者とコミュニケーションをとることも多いので英語や現地の言葉を活かす機会は多くなります。また当社は現在フィリピンでの現地法人の立ち上げをおこなっておりますので、英語だけでなくタガログ語などのスキルを持つ方も歓迎しています。

  

• 営業もエンジニアも
  分け隔てなくされる
  公正な人事評価制度

  独自の人事評価制度を設けることで、職種に関係なく常に公正でやる気や実績を明確に判断するのが当社の方針。スタッフのやる気や努力を決して裏切らない、確かな「人を見る目」をもっています。