フィリピン人の高度人材がオススメな理由

若くてやる気に満ちあふれ、
日本語スキルも高い！
フィリピン人のITエンジニア

• 1フィリピンにはどんなITエンジニアがいるの？

  

  現在フィリピンではITエンジニアがどんどん増えており、若い人たちが多いのが特徴です。大学を出てすぐの人や在学中の20代がほとんどで、特にIT関連の学科を専攻している人がメインです。
  IT言語は英語でできていますが、そもそもフィリピンの人たちは英語を母国語のように使います。
  その点、日本人がIT言語を習得するよりもスムーズに身につけることができるのも強みです。
  日本の技術者の苦手なところ、できないところを補いながら、うまく融合できるのではないでしょうか。
  当社のマニラ支店はこれから大学と連携していく予定ですので、人材発掘はもっと活性化していきます。

• 2ITスキルはどんなレベル？

  

  日本では学生の卒業証明書は出ますが、その人がどんなスキルを持っているかはまでは分かりません。でもフィリピンでは成績証明書も出るんです。
  その人が勉強してきたこと、強いスキル、どんな単位をとってきたのかまで全部分かるんです。
  私たちが面接している中でも、プログラミングが得意な人やバグの修正が得意な人、ゲーム開発、オンラインゲームのメンテナンスなど、いろんな人がいます。
  新卒の学生で「大学で勉強したからこんなことやりたい！」ではなく多少実務経験のある人たちですので、実践にも入りやすいですね。

• 3日本語スキルは？

  

  当社のマニラ支店に集まっている人たちは、日本に技能実習に来て、多少なりとも日本の社会や企業を経験している人たちが多く、日本語がかなり話せるのが特徴です。
  JLPTと呼ばれる日本語能力試験があるのですが、N1〜N5までグレードがある中でN2、N３の“日常会話の日本語が理解できる”人たちです。
  面接でも、「トントン」とドアを叩いて「失礼します」と入ってきます。彼らはこういう日本のビジネスマナーを知っています。
  多くのIT企業は日本人と対等に日本語で仕事ができる人を求めています。ITスキルもあって日本語もできるとなると、まだまだ数は限られているのが現状。当社はそうした精鋭を揃えている最中です。

• 4ITスキル、日本語能力をカスタマイズする

  

  企業によっては、「日本語は挨拶程度でいいから、とにかくエンジニアを揃えてほしい」というご要望もあるかもしれません。
  そういった場合、スキル面を重視して採用を決めていただいて、それからビザを準備する数ヶ月間で、当社が日本語を教育することが可能です。
  そしてご納得いただければ、「この人材をこういう風に教育してほしい」というところまで柔軟に対応できます。当社にはフィリピン人のコーディーネーターもいて、母国語でフィリピン人人材をフォローしますので、企業にとっても人材にとってもいい環境だと自負しています。