外国人労働者派遣
在日フィリピン人介護士
アドバンスドエンジニアリングの在日フィリピン人
介護士人材サービスは、
お客様の課題に合わせた
ご提案をさせていただきます
様々な業界で労働者が不足している日本ですが、介護業界でも人材不足は深刻です。海外から人材を受け入れる動きが加速する一方、日本に在住している外国人を活かそうという動きも活発になっています。
特に注目を浴びているのが在日フィリピン人です。その数なんと26万人にものぼります。
その最大の特徴は、就労制限がないこと。つまり日本人と同じように働けるのです。
フィリピン人専門に人材をご案内している当社では、フィリピン人の長所・短所を理解しつつ、生産性の高い業務が実現できるように多面的にサポートさせていただいております。
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人材派遣
当社が派遣契約を結んでいる人材をお客様の元へ派遣するサービスです。給与支払いや保健に関してはアドバンスドエンジニアリングが担当し、業務の指示などは雇用企業側で行っていただきます。必要な時期にすぐ人材が確保でき、採用コストも抑えられるのが特徴です。
こんなお悩みにも対応します
- 有資格者、経験者を推薦してほしい
- 外国人スタッフ、多国語対応のできる人材を確保したい
- その他介護施設業務に付随する業務にも対応（調理補助、清掃業務、送迎業務等）
フィリピン人がオススメな理由
ホスピタリティに優れ、サービス精神が高い
フィリピン人の介護スタッフ
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1フィリピン人の国民性
- 大家族で生活し、ご高齢者を大事にする文化で育っている
- 明るい性格でだれにでも優しく接することができる（職場の活性化）
- 仕送りの文化があり、就労意欲が高い（目的がはっきりしている）
- ホスピタリティに優れ、サービス精神が高い
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2在日フィリピン人の特徴
- 日常生活の日本語、公用語の英語、母国語のタガログ語の3か国語でコミュニケーションが可能。
- 就労制限のない人材が多く、日本人と同じように採用・就労が可能
- 在日歴10年以上の女性が多く、文化的な理解ができている
在日フィリピン人介護士人材 ご利用者の
S病院
在留資格や人材のバックグラウンド、文化的な理解など、正直言って外国籍人材の採用は不慣れで苦手です。
当院の外国籍看護補助者人材の応募は全てアドバンスドエンジニアリングに対応して頂いております。
アドバンスドエンジニアリングにスクリーニングしていただいた人材を初回は派遣社員で雇用し、
1年くらい当院で働いていただいてから勤怠良好で能力のある人材を正規雇用しております。
2020年4月現在12名導入
H社
アドバンスドエンジニアリングには、日本人とフィリピン人の担当者両方に人選をしていただいた後に
介護士の派遣をしていただいております。
他の派遣会社との取引もありますが、フィリピン人専門で派遣を行っているところが少ないので、外国籍人材ならではの専門家の助言を参考にしながら、施設の運営に活かしております。
2020年4月現在35名導入
- 職場が明るくなりました！
- オープンできなかったフロア、ユニットに入居者を受け入れることができた。
- 入居者およびご家族から接遇を褒められました！
- 文化的な交流を通じて社会人としての知見が広まった
フィリピン人介護士の採用は、
すべて弊社に任せてみませんか？
様々な施設形態のお客様に
ご利用いただいてます
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- 介護付有料老人ホーム
- デイサービス
- 医療機関（病院の看護補助業務）
- グループホーム
- 訪問介護事業所
- 訪問入浴
アドバンスドエンジニアリングのサポート体制
アドバンスドエンジニアリングから推薦させていただきました在日フィリピン人介護士人材につきましては、ご案内から就業後まで弊社営業担当者が以下のサポートをさせていただきます。
- お客様先面接時の同行
- 職場見学の同行
- 入社書類のサポート
- 入社日の同行
- 入社後のアフターフォロー
上記に記載した内容以外にも、
受け入れ施設様のニーズに合わせて
支援計画を作成・実施してまいります。
まずはお気軽にご相談ください。
個人情報保護方針Privacy Policy
当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。